こんばんは、三澤です。




タイトルにもあるように




最近忙しいんですか?と昨日、今日の訪問先で言われました(*_*)




どうして???


と聞くと、最近ブログの更新頻度の期間が

短くなってるからという答えが・・・(^-^;汗

ドキッとしました。


たしかにバタバタしており、更新できずにいました。

ありがたいことによく覗いていただいてる社員さんです。



話しはちょっとそれますが以前、サイバーエージェントの

アバーバブログ（国内最大級）広報の方が、ブログは

社内でのコミュニケーションにおいて重要なツールで

あるとして、役員さんたちのブログを紹介していました
詳しくはコチラ

http://ameblo.jp/cair/entry-10067802898.html



彼らの足元にも及ばない、微力の影響力ですが、

少なからず、私三澤と関係しているかたとの

コミュニケーションツールのひとつになればと思っております。

いつもお読みいただき感謝です。


クリックで応援お願いします

こんばんは、三澤です。

なんとも最近夜が遅くお疲れぎみです(-.-;

今日は、十数年ともにお仕事をしていたある人と電話で話していました。

残念なことに、会社を退職し、新しい道に向かうとのこと。

理由はどうあれ、非常に寂しいなと思いました。

彼とは、ほぼ同年代であったから親近感があったし、また私とは違うこだわり過ぎ?の性格（笑）ですから、仕事において議論をしてても楽しかったし、いろいろ彼には教えてもらいました。

なんか当分はゆっくりするとのことやし、また何かあったら連絡してくださいね。


クリックで応援お願いします

こんばんは、三澤です。

こちらの写真は車好きにはたまらん車かもしれません。

僕はそうではないですが(^-^;（笑）

隠し撮りしちゃいました。ごめんなさい。なかなかおめにかかれないスポーツカーだったものでp(^^)q

ちなみに日産の新しいGTRだそうです。

777万円で、発売前に予約でいっぱいに〜なったらしい。

しかもテレビCMなど、今までの通常の車の売り方は一切しなかったそうです。

なにしろ、あの○ーンさんが、今までと全く違う売り方をしろ〜

という号令のもとはじまった開発秘話、なんか気になる〜。

まだ人づてにしか聞いていないのでちょいと研究中。

必ずや、今を打開するヒントが生まれるだろうと思いつつ・・・

おやすみなさい。

追伸
本日お会いしてたIさん、
ブライダル決定率、連戦連勝記録を伸ばし続けてくださいね(^O^)/

クリックで応援お願いします

本日、当社主催の定例会にご参加いただいた方、

心より御礼申し上げます。


ありがとうございました。



写真は、後日、

アップさせていただきますm（_ _ ）m


今、カメラが手元にないもので…



一日、聞くほうが多いセミナーだったので、


だいぶお疲れになったことと思います。




本日は、もっと、ゆっくり、じっくりお話ししたかったのですが、

時間の都合上、お話しできなかった方、伝えきれていなかった部分が

あったことと思います。


会場設営やら、司会進行やらで、

あまり、お相手できずに失礼いたしました。

お聞きになっている方は、立地的な状況や、商品的な状況、社員数など

みなさん違うでしょうから、本日のお話をどう、具体的に


自店の中に落とし込んで行くかは、どんどん各担当まで

お問い合わせください。



より詳しいお話は、直接　三澤までご連絡くださいませ。

03-3639-1253まで

クリックで応援お願いします

みなさん、こんにちは。三澤です。

このブログももうすぐ1周年。



特に、記念イベントも何もないけど…（笑）




今まで書いてきた内容で、ありがたくも拍手をいただいた数をベースに
ランキングをつけてみた。


今までを振り返る意味でもちょっと紹介します。

題して、自己満足ランキングです（笑）



第一位　拍手8


第二位　拍手6


第二位　拍手6


第四位　　拍手5


第四位　　拍手5



第四位　　拍手5


第四位　　拍手5



第八位　　拍手4


第八位　　拍手4

クリックで応援お願いします

本日のニュースから。

ビデオリサーチととニフティは4月3日、
ブログに関する共同研究調査の結果を公表した。

詳しくは、コチラ
ブログに関するニュース


ブログに書かれていることについて、
6割の人が、信頼できると答えています。



これって、何を発信するかが大事なのはもちろんですが、

誰が言っているのかが大事な時代なんですよね。




私、三澤もこのブログを立ち上げてもう少しで1年が立とうと
しております。


徐々に、読者が増えていることに感謝しながら、


私のブログが、より皆様に信頼していただくように


がんばっていきます。



少しでも、お役に立てるようにがんばります。



感謝です

クリックで応援お願いします

みなさんこんばんは、三澤です。

こちらの写真の二人は当社の将来有望な一年生（3／31現在）たちです。

3／31の年度末に、仕事の能率をあげるためにチーム発想（当社の問題解決の手法）で出た解決策を発表している様子です。

すばらしい発表でした。

そんなかれらも四月から社会人二年生。

後輩も入り、なんかキリッとしましたね（笑）

今年もまたよろしくお願いしますね。

ともに、お客様に喜んでいただき、ご満足いただけるようがんばろう(^O^)/

クリックで応援お願いします

今日は一年で１番大切な日

こんばんは、三澤です。

タイトルにも書きましたが、本日は我社にとって何よりも大切な一日でした。（もうそろそろ日付も変わろうとしていますが・・・）

我社は四月が新年度のため、本日四月一日は、入社式＆政策発表会でした。

会社が一年を通じて大切にしていくこと、目指すべきこと、そして未来への可能性をパート社員含め確認しあう会でした。

当社の社長はじめ、チームリーダーが目指すべき方向性、そして大切にすること、そしてやるべきことを情熱込めて語ります。

自分のところのリーダーが話しているときは、情熱溢れすぎて、目をそらしてしまったほどでした（笑）

こんな大切な日を振り返り、ちょっと独り言。

お取引先には、この政策発表会は規模の大小に関わらず、ぜひ開催するようにとお願いをしています。

一部の方には、そこまでのことは必要ないし。

全員が集まる時間がなかなか取れないし。

いや〜、ちゃんとまとめて伝えられないし。
など、断る言葉は様々。

ですが、断言します。

政策発表会は、やらないよりはやったほうがいい。もし開催できなければ、文章にまとめておくことが大事です。

私は、たくさんのお店で政策発表会を行ってきましたし、今でもお手伝いしているお仕事の中で１番気合いが入りますし、大切にしています。

なぜ、開催できない場合は、文章にまとめたほうがよいと申し上げるのは、

何か課題や問題があったときに、原点に返るもとがあるのです。

このスピード化の時代、もしかしたら、年初と年度末では考えや意見が変わることは多々あります。

しかし、やり方は変わったとしてもビジョンと大切にするべきマインドはそうはかわらないと思います。

みなさんの新年度は何月ですか?

またこのブログをお読みいただいているスタッフの方々。

こういう意味で政策発表会を開催していたし、あなたの社長様は大切にしてきたのですよp(^^)q



もし想いを文章にするのが苦手という方は、言葉で想いを私共に伝えてください。


コンパクトにまとめる等のお手伝いができ、お役に立てるかもしれません。